Día la 5 de COP25
Nos estamos acercando al final de la primera semana de la COP25, y el quinto día de la COP ha estado, como siempre lo está esta semana, lleno de increíbles eventos paralelos sobre igualdad de género y acción climática, así como de la participación de los jóvenes. Las negociaciones, sin embargo, no fueron iguales. Hay algunos problemas con respecto al lenguaje de los derechos humanos en el artículo 6, y el Plan de Acción para la igualdad de Género está todavía en discusión.
Este resumen ha sido publicado un poco más tarde de lo habitual porque los miembros de EmpoderaClima estuvimos ocupados en la Marcha por la Justicia Climática, donde marchamos junto a más de 500.000 personas por la igualdad de género y justicia. Compartiremos más información al respecto a continuación.
Beijing +25: ‘La igualdad de género en el contexto de la urgencia climática'.
El 2020 es un año muy agitado. Este año marca el 25 aniversario de la Plataforma de Acción de Beijing, firmada en 1995 en China, y también se celebran los 5 años de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030, los 10 años de ONU Mujeres, y los 5 años del Acuerdo de París. Considerando el estado actual de la emergencia climática, es imposible para nosotros ignorar la correlación entre la igualdad de género y la acción climática.
Este evento en el Pabellón SDG fue organizado por La Organización para el Medio Ambiente y el Desarrollo de la mujer (WEDO en inglés), así como por la Organización Internacional de mujeres por el futuro (WECF International), Generación de Igualdad y la Red de Desarrollo y Comunicación de las Mujeres Africanas, e incluyó a mujeres poderosas que estuvieron en Beijing en 1995 y fueron testigos de este momento histórico.
Bridget de WEDO presentando La Plataforma de Acción de Beijín.
La charla comenzó con algunas reflexiones sobre el progreso que hemos hecho (y en lo que todavía tenemos que trabajar) desde Beijing en 1995, y cómo esto se ha llevado adelante bajo la CMNUCC.
A continuación, el debate aportó la perspectiva regional de una mujer indígena, y la perspectiva de las Naciones Unidas, pensando en cómo pueden trabajar las entidades de las Naciones Unidas para crear sinergias entre estos procesos. La CMNUCC, en su labor en pro de la justicia climática, se ha esforzado principalmente por integrar la igualdad de género en las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC en inglés).
#viernesporelfuturo: una sentada en silencio
Una sentada silenciosa de viernes por el futuro se llevó a cabo en solidaridad con aquellos que no pudieron estar allí. Este mensaje es importante y nos recuerda que nosotros, en este espacio de privilegio, debemos recordar que aquellos miembros vitales en la acción climática - activistas de base, pueblos indígenas, los del Sur global - no pudieron estar aquí. Todos tenemos la responsabilidad de utilizar nuestras plataformas para poner el acento sobre estas cuestiones importantes, ya que son las que están al frente de la acción climática. También dimos la bienvenida a la líder climática Greta Thunberg en la COP25, después de haber cruzado el Océano Atlántico una vez más para asistir a la nueva sede de la COP en España.
Héroes del clima global
El Human Impacts Institute presentó hoy una hermosa exposición en la que se muestran a las mujeres del Sur Global que son líderes en materia de clima en sus comunidades. La exposición destaca a mujeres poderosas de todos los países en vías de desarrollo, como Oladosu Adenike, líder de Fridays for Future en Nigeria, y la Dra. Maisa Rojas, Directora del Centro de Ciencia del Clima y la Resiliencia de la Universidad de Chile.
Cada una de estas pequeñas historias pueden ser escuchadas escaneando el código QR de cada poster y luego cliqueando en el link soudcloud de tu teléfono. ¡Esta ha sido una exposición muy divertida, interesante e interactiva
Puedes encontrar los audios de la exhibición online, y allí tendrás mas información acerca de las líderes que llevaron esta iniciativa adelante.
Negociaciones de género
Siguiendo las largas discusiones del 4to día de la COP25 acerca del Plan de Acción para la Igualdad de Género (GAP) y a la BPA e incluyendo, o no, el lenguaje de los derechos humanos, hoy el foco de las negociaciones del Plan de Acción para la igualdad de Género está en las actividades, especialmente en torno al Área Prioritaria A: creación de capacidad, gestión del conocimiento y comunicación, Área Prioritaria B: equilibrio de género, participación y liderazgo de las mujeres, Área Prioritaria C: coherencia, Área Prioritaria D: implementación con perspectiva de género y medios de implementación y, finalmente, Área Prioritaria E: monitoreo y presentación de informes. El anteproyecto puede leerse aquí.
Para poner en contexto: El Organismo Subsidiario de Implementación (SBI 51) está discutiendo acerca del Plan de acción para la Igualdad de género, y la sesión número 51 de la OSI se llevará a cabo desde el 2 al 9 de diciembre de 2019 en España. El punto número 17 de la agenda de Género y Cambio climáticos todavía está siendo tratado. En éste momento, los negociadores están llevando a cabo reuniones informales, en colaboración con Winifred Masiko (Uganda) y Jorge Pinto Antunes (Unión europea). El ultimo anteproyecto fue actualizado el sábado a la mañana (7 de diciembre de 2019), y puedes encontrarlo aquí.
¿De qué se trata realmente la adaptación con perspectiva de género? El debate.
En el Espacio del Centro de Acción de la COP25, un interesante evento sobre la adaptación con perspectiva de género tuvo lugar. El evento fue auspiciado por el Instituto Internacional para el Desarrollo Sostenible, y contó con la presencia de dos jóvenes expertos en diferentes temas relacionados con la adaptación con perspectiva de género para exponer sus argumentos.
El debate se centró en la siguiente declaración: el aumento de la participación de la mujer en la adopción de decisiones es la clave para desbloquear los enfoques de la adaptación que tengan en cuenta el género. Pero, ¿cuál es la mejor manera de hacerlo? Luego siguió con un debate interactivo con el público.
Este evento fue bastante divertido, ya que proporcionó un escenario interactivo en el que el público pudo compartir sus opiniones con todos los asistentes, así como hacer preguntas a los dos expertos. La audiencia decidirá el ganador en base a lo que ellos consideren los mejores argumentos. Aunque sostenemos que la integración de la igualdad de género en todos los ámbitos de la acción climática no está sujeta a debate, este evento fue interesante al destacar la importancia de las mujeres en las estructuras participativas.
Puedes ver el debate en este enlace.
Marcha por la justicia climática
¡La marcha tenía que ser uno de los grandes momentos de esta semana! Fue increíble ver el poder colectivo y la solidaridad de las mujeres al exigir justicia climática para todos. Nuestro mensaje era claro: no nos detendremos hasta que se tomen medidas inmediatas para abordar la crisis climática. Además, los derechos humanos deben estar en el centro de esta acción. Para ello, era importante abordar las injusticias que las mujeres y las personas con identidades no binarias enfrentan en todos los espacios, desde la acción climática hasta la violencia doméstica. Fue un privilegio poder marchar junto con otras Ecofeministas para asegurar un marco basado en los derechos y centrado en las personas en la búsqueda de una transición justa para todos.
El grupo de Mujeres y Genero organizó el movimiento eco feminista en la marcha por la justicia climática. En el cartel se puede leer: Feministas contra el cambio climático.
Una de nuestras investigadoras de Empodera Clima, Shannon Greene, ha sido entrevistada durante la marcha contra el cambio climático.
Nota: cuando estábamos escribiendo este recapitulativo, un miembro de la delegación oficial de la República Dominicana vio una de nuestras pegatinas, que dice "Destruye el Patriarcado, Salva el Planeta" y preguntó si EmpoderaClima es uno de "esos grupos" que cree que los hombres son los culpables de todo. Siempre es interesante ver que mientras estamos en la 25ª COP y estamos avanzando en la igualdad de género, todavía hay bastantes diplomáticos que no entienden lo que es el feminismo y su correlación con la sostenibilidad, especialmente los mayores y más privilegiados. EmpoderaClima se mantiene fuerte y empoderada en estas situaciones, y ¡esperamos que continúe aplastando el patriarcado para lograr la igualdad entre hombres y mujeres!